Kıdem tazminatının hesaplanmasında temel faktör, çalışanların brüt ücretleridir. 2025 yılının başından itibaren, kıdem tazminatında uygulanacak yeni tutarlar belirlenmiş olup, mevcut ödemelere göre önemli artışlar yaşanacak. Yeni düzenlemeyle kıdem tazminatında en düşük ve en yüksek tutarların nasıl şekilleneceği netleşmiş durumda:

1. En Düşük Tutar: 30.000 TL
2. En Yüksek Tutar: 46.000 TL civarında

Bu rakamlar, şu anda yıllık olarak en az 20.000 TL, en fazla ise 41.828 TL olarak ödenen kıdem tazminatlarına kıyasla, belirgin bir artış sağlıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, çalışanlar daha yüksek kıdem tazminatı alacak ve bu da işten ayrılma süreçlerinde önemli bir finansal güvence sunacak.

GELİR ARTIŞLARI VE TAZMİNAT ETKİLERİ

2025 yılının ilk ayı itibarıyla, memur maaşlarına, emekli aylıklarına ve asgari ücretlere yapılacak zamlar, çalışanların genel gelir seviyelerini artıracak. Bu artışlar, kıdem tazminatlarını da etkileyecek. Zammın etkisiyle birlikte kıdem tazminatları, en düşük tutarının 30.000 TL'yi geçmesi bekleniyor. Bu durum, çalışanların işten ayrıldıklarında daha yüksek bir tazminat alacakları anlamına geliyor.

Kıdem tazminatlarından sadece damga vergisi kesilecektir. Bu, kıdem tazminatlarının brüt miktarının yalnızca küçük bir kısmının vergi olarak kesileceği anlamına gelmektedir. 2025 yılı itibarıyla yapılan artışlarla birlikte, çalışanlar daha yüksek tazminatlar alacak, ancak bu tazminatların tamamı değil, sadece damga vergisi kesintisi yapılacaktır.

2025 KIDEM TAZMİNATI TABLOSU

Yeni düzenlemelerle birlikte kıdem tazminatında tablonun şu şekilde oluşması öngörülmektedir:

• En Düşük Tutar: 27.603 TL – 30.000 TL
• En Yüksek Tutar: 44.597 TL – 46.308 TL

Bu tablo, 2025 yılında kıdem tazminatlarında yaşanacak iyileşmeleri açıkça ortaya koymaktadır. Çalışanlar, işten ayrıldıklarında daha yüksek tazminatlar alacak ve finansal güvenlikleri artacak.

2025 yılı, işten ayrılacak çalışanlar için kıdem ve ihbar tazminatlarında önemli bir iyileşme sağlayacak. Yeni düzenlemeler, kıdem tazminatlarını yükselterek çalışanların işten ayrılma sürecinde daha iyi bir finansal güvenceye sahip olmalarını sağlayacak. Ayrıca, memur maaşları, emekli aylıkları ve asgari ücretlerdeki artışlar, kıdem tazminatlarının da yükselmesini destekleyecek. Damga vergisi dışında ek bir vergi kesintisi yapılmaması, çalışanların elde edecekleri kıdem tazminatlarının büyük kısmını alabilecekleri anlamına geliyor.