2000 ile 2008 yılları arası SGK’ya kaydolan vatandaşlar, mevcut torba yasa tasarısında erken emeklilikle ilgili bir düzenlemenin geçip geçmeyeceğini büyük bir ilgiyle takip ediyorlar. Erken emeklilik imkanlarına yönelik yeni yaklaşımların gündemde olduğu söyleniyor.

Emeklilik düzenlemeleri ve İş Kanunu’ndaki yeniliklerin yanında, prim gün sayısı yetersiz bireylerin Emeklilikte Yaşa Takılanlar statüsünde hak ettikleri emekli maaşlarına erişebilmeleri amacıyla sürdürülen çalışmalar ivme kazanıyor. Bu yeni düzenleme ile birlikte, yaklaşık 3 milyon insanın emeklilik imkanları genişleyecek.

3600 prim gününe ulaşan kadınlar için emeklilik şartları, hizmet süreleri ve yaş sınırları tarihlerle belirlenmiştir. 23 Mayıs 2002 öncesinde 15 yıl çalışma ve 3600 prim gününü tamamlayan kadınlar, 50 yaşında emekli olma hakkına sahiptirler. 24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında aynı şartları yerine getirenler için emeklilik yaşı 52 olarak belirlenmiştir.

24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 aralığında bu koşulları karşılayan kadınlar ise 54 yaşında emeklilik imkanına kavuşabilirler.

4500 GÜN PRİM ÖDEYENLER

1999 yılının Eylül ayının sekizinci gününden 2008 yılının Nisan ayının sonuna kadar ilk kez iş hayatına atılan bireyler için emeklilik koşulları belirlenmiştir. Bu dönemde işe başlayan erkek sigortalılar, 12.5 yıl süresince toplam 4500 gün prim ödeyerek, 60 yaşını doldurduklarında ve 25 yıl sigortalı kaldıklarında emekliliğe hak kazanabilirler. Aynı şekilde, 1999 yılının Eylül ayının dokuzuncu gününden 2008 yılının Nisan ayının sonuna kadar işe başlayan kadın sigortalılar için de benzer şartlar geçerlidir; fakat kadınlar için yaş sınırı 58 olarak belirlenmiştir. Her iki cinsiyet için de 25 yıl sigorta süresi ve en az 4500 gün prim ödeme zorunluluğu bulunmaktadır. Bu şartları yerine getiren sigortalılar, yaşlılık nedeniyle kısmi emeklilik avantajından yararlanabilirler.

4500 PRİM SAYISINDAN AZ OLANLAR İÇİN

Eğer bir erkek sigortalının prim gün sayısı 4500’ü bulmuyorsa, askerlik süresini borçlanarak bu eksikliği giderebilir. Kadın sigortalılar da staj dönemleri veya sigortalılık sonrası gerçekleşen doğum süreçlerini borçlanarak prim günlerini tamamlayabilirler.

2008 yılının Mayıs ayının ilk gününden sonra Bağ-Kur sigortalısı olan kadınlar için emeklilik yaşı 61 ve gerekli prim gün sayısı 5400 olarak belirlenmiştir; erkekler için ise bu yaş 63’tür. Bu tarihten itibaren Bağ-Kur’lu olan her iki cinsiyet için de emeklilik şartlarında kademeli bir geçiş söz konusudur.

1999 yılından sonra Türkiye’de sigortalı olan vatandaşlara kısmi emeklilik imkanı sunulmuştur. Bu imkandan faydalanabilmek için gerekenler, en az 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim ödemesidir. Bu koşulları sağlayan sigortalılar, sigorta başlangıç tarihlerinden itibaren 25 yıl geçmesi ve gerekli prim günlerini doldurmuş olmaları halinde emeklilik haklarına kavuşurlar. Bağ-Kur altında çalışan bireyler için ise bu şartlar farklılık göstermektedir.